近日，集團公司技術(shù)創(chuàng)新成果“單驅(qū)雙筒強制式攪拌機項目”和“加筋面板四合一模具項目”，在市總工會主辦的攀枝花市首屆職工創(chuàng)新成果展上亮相。近年來，集團公司始終堅持以“思維創(chuàng)新促發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新促改革、服務(wù)創(chuàng)新促品牌、管理創(chuàng)新促增效”為目標，多舉措弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，營造了濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。

打造技術(shù)骨干的先鋒平臺。集團公司積極創(chuàng)建“技術(shù)骨干攻堅組”和“勞模創(chuàng)新工作室”。僅 2023 年1—11月份，開展技術(shù)攻關(guān)活動 26 項、開展應(yīng)急演練 23 次；大力開展師帶徒活動，挖掘職工中的絕活絕技，共結(jié) 15 對師徒，有效發(fā)揮了傳幫帶的作用。

打造實踐教育的支撐平臺。集團公司積極開展校企合作，2023年在制水、中控、管道、維修等 7 個崗位開展技能培訓 12場，覆蓋職工 793 人次，極大地激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力。

打造技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺。集團公司持續(xù)開展“工會主席效益工程”“合理化建議”“雙增雙節(jié)”“我為企業(yè)獻一策”等活動，近一年收到合理化建議 99 條，采納實施 90 條，實現(xiàn)節(jié)能降耗 1384.18 萬元，修舊利廢 956.6 萬元。大力營造支持職工大膽探索、努力創(chuàng)新的良好氛圍，促進更多技術(shù)成果從“理論室”走向“應(yīng)用場”。

下一步，集團公司將把創(chuàng)新創(chuàng)效工作貫穿到主題教育中，切實將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為奮勇爭先的強大動力，解決問題的有效方案，推動企業(yè)的務(wù)實舉措，團結(jié)職工為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。